Organizator – sylwetka

Kim jest organizator

Wysłuchaj modułu


Organizator w skrócie

  • Robi właściwe rzeczy,

  • Odpowiedzialny,

  • Dba o zasady, przestrzega reguł,

  • Można na nim polegać,

  • Uważnie słucha,

  • Zorientowany na jakość,

  • Zawsze na czas, zgodnie z umową,


Menedżer Organizator

Menedżer Organizator zarządza przy użyciu logiki i wiedzy. Skupia się na poprawie i racjonalnej wydajności. Stawia wydajność ponad efektywnością.  Jest silnie osadzony we własnym systemie przekonań i postrzega go jako jedyny prawidłowy sposób myślenia. Bywa dogmatyczny. Zainteresowany rozwiązywaniem problemów organizacyjnych. Patrzy krytycznie na siebie i innych. Perfekcjonista. Przyjmuje informację zwrotną tylko od „obiektywnych” ekspertów na danym polu. Ceni decyzje oparte na niepodważalnych faktach. Chce się wyróżniać i być wyjątkowy jako ekspert. Ma poczucie obowiązku względem szerszego, wewnętrznie spójnego porządku moralnego. Duży wkład osobisty w realizowane przez zespół działania. Czasem może mu brakować umiejętności społecznych. Może mieć problem z docenianiem pracowników o niższych niż on kompetencjach.


Relacje ze współpracownikami

Wysoka identyfikacja z grupą zawodową, Chęć bycia postrzeganym jako wyjątkowy w swojej dziedzinie.


Co mu sprawia szczególną satysfakcję?

  • Głębokie zaangażowanie,

  • Pogłębianie wiedzy zawodowej,

  • Perfekcyjność,

  • Usprawnianie,


Na co zwraca uwagę?

  • Wysoka identyfikacja ze swoim zawodem, pracą,

  • Poszukiwanie wydajności,

  • Chęć rozwiązywania problemów i podnoszenia wydajności, ulepszanie,

  • Racjonalność, logika, „dobre” działania.


Wkład do organizacji

  • Kompetencje i wiedza,

  • Stałe udoskonalanie

  • Partnerstwo ze Zdobywcami tworzące systemowe usprawnienia wydajności

SEE ALL Add a note
YOU
Add your Comment
 
top